Com a autorização da justiça espanhola, o responsável pode exigir a qualquer colaborador que compense os minutos após o horário de trabalho.

Tal como a pausa para um café e um bolo, esticar ou descansar as pernas (dependendo do caso), esta pausa antes tolerada nos trabalhos espanhóis poderá dar direito a sanções.

Isto é, a empresa pode obrigar o trabalhador a compensar os minutos passados de cigarro na mão.

O patrão vai poder configurar um cronómetro enquanto o empregado fuma, explicou um advogado especialista, Juanma Lorente, em entrevista ao mesmo jornal.

"A empresa pode contar o tempo quando sai e entra, e pedir para compensar esse tempo. Caso contrário, não estará a cumprir o seu horário de trabalho e a empresa pode sancioná-lo", esclareceu.

Porém, as pausas de 15 minutos, no mínimo, entre turnos continua a ser obrigatória no país.

Nesses períodos de descanso, o trabalho pode decidir fazê-lo ou não, já que fumar "não é uma necessidade fisiológica".

"Do meu ponto de vista, isto é um incentivo para fumar menos ou deixar de fumar, e aplica-se tanto ao cigarro tradicional como aos eletrónicos."